Der Recruitingprozess für Senior Hires (ab Manager-Stufe) wird individuell
aufgesetzt. Er besteht aus einer Vielzahl von Gesprächen mit Beratern
auf Partner- und Senior-Manager-Ebene.
Im Rahmen dieser intensiven Gesprächsreihen haben Sie und Bain die Möglichkeit genau zu hinterfragen, ob ein Karrierewechsel zu Bain der richtige Schritt ist.
Auch Ihr kurz- bis mittelfristiges Potential zu einer Partner-Beförderung wird hierbei in Betracht gezogen.
